福井県三国の老人ホーム、ホームヘルパー、デイサービスの総合施設「白女林」

スタッフ募集
白女林では意欲のあるスタッフを募集しています。興味のある方はぜひご連絡くださいませ。
募集要項
職種別詳細

介護職員(正職員)
勤務場所 ‘段麺楔醢型優曄璽倏魍攸
▲妊ぅ機璽咼好札鵐拭爾△犬気け
グループホーム白楽荘みくにの里
勤務時間 ´  早出 6:00〜15:00
日勤 8:30〜17:30
遅出 10:00〜19:00
夜勤 16:30〜翌9:30
※部署により時間が前後します

◆   日勤 8:00〜17:00
8:30〜17:30
休  日 ・年間108日(ローテーション制)
・有休休暇
給  与 <基本給>
156,000円〜
<諸手当>
通勤手当       最大20,000円/月
住宅手当       3,000円〜5,000円/月
扶養手当       配偶者10,000円、子5,000円/月
処遇改善手当    20,000円/月
夜勤手当       5,000円/1回
夜勤手当特別加算 2,000円/1回
資格手当       3,000円〜20,000円/月
役職手当       5,000円〜100,000円/月
賞  与 ・夏季冬季の年2回  年間 3.5ヶ月〜4ヶ月分
・賞与特別加算(勤続年数、人事考課にて賞与に上乗せ)
夏季冬季 各6,000円〜80,000円


介護職員(パート職員)
勤務場所 ‘段麺楔醢型優曄璽倏魍攸
▲妊ぅ機璽咼好札鵐拭爾△犬気け
グループホーム白楽荘みくにの里
勤務時間 ご相談に応じます
休  日 ・有休休暇
給  与 <基本給>
850円〜
<諸手当>
通勤手当       最大20,000円/月 
処遇改善手当    最大20,000円/月(時間割合にて支給)
賞  与 ・夏季冬季の年2回  年間1.25ヶ月〜2ヶ月分
・賞与特別加算(勤続年数、人事考課にて賞与に上乗せ)
夏季冬季 各6,000円〜80,000円(時間割合にて支給)


看護職員(正職員)
勤務場所 ‘段麺楔醢型優曄璽倏魍攸
▲妊ぅ機璽咼好札鵐拭爾△犬気け
勤務時間     日勤 8:30〜17:30
          9:00〜18:00
※月に5〜7回程度オンコール当番あり

◆   日勤 8:00〜17:00
8:30〜17:30
休  日 ・年間108日(ローテーション制)
・有休休暇
給  与 <基本給>
190,080円〜
<諸手当>
通勤手当       最大20,000円/月
住宅手当       3,000円〜5,000円/月
扶養手当       配偶者10,000円、子5,000円/月
資格手当       18,000円〜23,000円/月
役職手当       5,000円〜100,000円/月  
オンコール手当   1,000円/1回
賞  与 夏季・冬季の年2回(年間3.5ヶ月〜4ヶ月分)


看護職員(パート職員)
勤務場所 ‘段麺楔醢型優曄璽倏魍攸
▲妊ぅ機璽咼好札鵐拭爾△犬気け
勤務時間 ご相談に応じます
休  日 ・有休休暇
給  与 <基本給>
1,100円〜
<諸手当>
通勤手当       最大20,000円/月
賞  与 夏季・冬季の年2回( 年間1.25ヶ月〜2ヶ月分)



処遇について


●各種社会保険加入

 ●退職金制度有
 ●託児所完備                                       
 ●無料クリーニング付き制服貸与
 ●育児休暇、介護休暇実績有
 ●格安職員食提供
 ●慰安旅行
 ●福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入
 ●資格取得補助金有(介護職員のみ)  



求人用パンフレット

   ← click!!



お問い合わせ
 
   TEL:0776-82-1282
担当 北山まで





行動計画
白女林では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育ての両立ができる、
働きやすい職場環境をつくるための「一般事業主行動計画」を策定しています。

計画期間 5年間(平成28年4月1日〜平成33年3月31日)
内  容 目標1:年次有給休暇の取得率の促進を図ります
<対策>
・有給休暇管理簿を作成し、職員に対して少なくとも年間5日の有休休暇取得を推進します
・年次有休休暇取得状況の把握を行い、各部署において計画的な取得にむけた取組みを行います
・職員へ年次有給休暇取得制度(時間有給等)について周知を行います
・有給取得奨励期間(年末年始、お盆等)を設け、取得推進アピールを行います

目標2:仕事と子育ての両立ができる働きやすい環境づくりを行います
<対策>
・育児休業後における復職について、事前に面談を行い、勤務体制等について協議をする場を設けます
・育児休業中、勉強会開催等に関する情報提供を行い、スムーズな復職を支援します
・事業所内保育所を設置し、安心して働ける環境をつくります
・出産、育児のために退職せざるを得ない場合でも、復職の機会をつくる再雇用登録制度を設けます

目標3:メンタルケアのための体制づくりを行います
<対策>
・メンタルケアのための相談窓口を設置し、気軽に相談できる環境をつくります
・相談窓口設置について職員への周知を図ります
・定期的にストレスチェック、面接指導を行い、早期発見、早期ケアをめざします
・職員の自主的なクラブ活動等に対し支援を行い、ストレスを溜めない生活を推進します
・管理職を対象とした研修を実施し、知識や理解を深めていきます
担当者からのメッセージ

当法人の使命は、高齢社会の維持発展に寄与することで地域社会に貢献し、ご利用者やそのご家族の満足度を高め、その中で職員の自己実現、自己成長を推し進めていくことだと考えています。
また、職員のヤル気、資質向上に向けた「新人事考課制度」を導入し、より透明性、公平性の確保に努めています。職員は大事な人財と考え、職員の満足なくしてご利用者の満足は得られないとの考えの上、福利厚生、各種研修等に力を入れています。
さらに、今後の福祉行政、社会情勢に向け、新規事業への進出なども積極的に行い、より安定した経営体制を維持して、安心して力を発揮できる環境作りに努力して参りたいと思いますので、是非、応募をお待ちしております。

福祉施設でのお仕事を考えている方へ

白女林職員 保有資格

介護福祉士
ヘルパー2級
認知症介護指導員
介護支援専門員
看護師
准看護師
管理栄養士
理学療法士
作業療法士
社会福祉主事
精神保健福祉士
福祉住環コーディネーター
認知症介護実践者研修受講
認知症介護実践リーダー研修受講
ユニットリーダー研修受講
 
先輩社員のコメント
大田 香織
白楽荘勤務(介護福祉士)平成20年入社
この仕事を選んだきっかけは何ですか?
小さい頃から祖母と過ごすことが多く、高齢者の方と関わる機会が多くありました。そのため、高齢者の方々と関わる仕事がしたいと思い、興味を持ちました。
この仕事をして思うことは?
人と関わる仕事なので、悩むこともありますが、利用者の笑顔や言葉に元気をもらっています。人生の大先輩である利用者様のお話は勉強になることばかりです。
白女林はどんな職場ですか?
様々な年齢の方がいらっしゃいますが、話しやすい方ばかりで、悩みも相談しやすい環境です。いつも明るい雰囲気で楽しく働かせて頂いてます。
松川 美佳
あじさい園勤務(介護福祉士) 平成16年入職
この仕事を選んだきっかけは何ですか?
母と姉が福祉の仕事しているのをみて、興味があったからです。
この仕事をして思うことは?
人対人のサービス業なので、色々と悩むこともありますが、すごくやりがいのある仕事だと思います。何より利用者の笑顔に癒されます。
白女林はどんな職場ですか?
職員同士が思いやりの心をもっており、お互いに気づきあい、助けあっています。すごく人間関係の良い職場だと思います。
坂本 恵梨香
白楽荘勤務(介護福祉士) 平成17年入職
この仕事を選んだきっかけは何ですか?
小さい時から、おじいちゃんおばあちゃんに面倒をみてもらっていて、祖父母が大好きだったからです。
この仕事をして思うことは?
時間が不規則で、力仕事も多く腰を痛めたり大変ですが、利用者様の笑顔をみて元気をもらえたり、
すごくやりがいのある仕事だと思います。
白女林はどんな職場ですか?
職員みんなが明るく、毎日楽しく仕事ができています。保育所もあるので、結婚して子供ができても続けやすいです。
スタッフ募集
職種
  • 介護職員・訪問介護員  
  • 看護職員  
お名前
メールアドレス
メールアドレスの確認
住所 郵便番号検索はこちら
電話番号
備考
ページトップ